Vseživljenjsko učenje

Poglej tudi: Učni pristopi

Večina ljudi učenje povezuje s formalnim izobraževanjem v šoli, na fakulteti, na univerzi itd. Že od malih nog nam vsi govorijo, da bi se morali 'dobro izobraziti'.

Na splošno velja, da je pomembno formalno izobraževanje in iz tega izhajajoče kvalifikacije. Izobraževanje lahko maksimira naš potencial za iskanje boljših in bolj zadovoljnih služb, več zaslužka in morda v uspešni izbrani karieri.

Vendar je 'šolanje' le ena vrsta učenja. Obstaja veliko drugih priložnosti, da svoje znanje razširite in razvijete veščine, ki jih potrebujete skozi vse življenje.



Znanje je mogoče pridobiti in razviti nize spretnosti kjer koli - učenju je neizogibno in se dogaja ves čas. Vseživljenjsko učenje pa je ustvarjanje in ohranjanje pozitivnega odnosa do učenja tako za osebni kot za poklicni razvoj.

Vseživljenjski učenci so motivirani za učenje in razvoj, ker to želijo: gre za namerno in prostovoljno dejanje.

Vseživljenjsko učenje lahko izboljša naše razumevanje sveta okoli nas, nam nudi več in boljše priložnosti ter izboljša kakovost našega življenja.

Obstajata dva glavna razloga za učenje skozi vse življenje: za osebni razvoj in za profesionalni razvoj . Ti razlogi morda niso ločeni, saj lahko osebni razvoj izboljša vaše zaposlitvene možnosti, poklicni razvoj pa osebno rast.

Učenje samo po sebi prinaša svoje prednosti. Na primer, učenje v katerem koli kontekstu:

  • Povečuje naše samozavest in samozavest
  • Zaradi tega smo manj nagnjeni k tveganju in bolj prilagodljivi spremembam, ko se to zgodi
  • Pomaga nam doseči bolj zadovoljivo osebno življenje
  • Izziva naše ideje in prepričanja
  • Lahko zabavno

Učenje za osebni razvoj

Ni posebnega razloga za učenje, saj je učenje zaradi učenja samo po sebi koristna izkušnja.

Obstaja splošno mnenje, da lahko nenehno učenje in aktivna misel skozi vse življenje upočasni ali zaustavi napredovanje nekaterih oblik demence, čeprav je v resnici zelo malo znanstvenih dokazov v podporo tem trditvam. Vzdrževanje možganov pa ima prednosti, saj vam učenje lahko prepreči, da bi vam postalo dolgčas in tako omogoči bolj polno življenje v kateri koli starosti.

Razlogov, zakaj se ljudje učijo za osebni razvoj, je seveda veliko.

  • Morda boste želeli povečati svoje znanje ali spretnosti glede določenega hobija ali zabave, ki vam je všeč.
  • Morda želite razviti kakšno povsem novo veščino, ki vam bo na nek način izboljšala življenje - na primer opravite tečaj lončarstva ali avtomehanika.
  • Morda želite raziskati zdravstveno stanje ali svoje poreklo.
  • Morda načrtujete potovanje in želite izvedeti več o zgodovini in kulturi svojega cilja.
  • Mogoče se boste kasneje v življenju odločili za študij zgolj zato, ker uživate v izbrani temi in izzivih akademskega študija.

Učenje za strokovni razvoj

Naša sposobnost zaslužka je neposredno povezana z našo pripravljenostjo za učenje.

Dobro izobraženost ni nujno ključ do zaposlitve.

Čeprav lahko kvalifikacije prinesejo razgovor, lahko dejansko zaposlitev traja veliko več.

Delodajalci iščejo uravnotežene ljudi z prenosljive veščine . To vključuje sposobnost, da lahko dokažete, da se želite učiti in razvijati.

Če se znajdete brezposelni, potem pametno izkoristite čas. Učenje nečesa novega se lahko obrestuje z novimi priložnostmi, ki se sicer ne bi pojavile.

Medtem ko ste zaposleni, izkoristite priložnosti za usposabljanje, inštruiranje ali mentorstvo in delajte na svojem nenehnem poklicnem razvoju, saj boste verjetno postali boljši pri svojem delu in nujnejši za vašega sedanjega ali prihodnjega delodajalca.

Čas za dodatno učenje prinaša svoje koristi.

Pomeni, da lahko iz svojega življenja in služb dobimo več osebnega zadovoljstva, saj bolj razumemo, kdo smo in kaj počnemo. To lahko vodi do boljših rezultatov in do bolj koristnega delovnega dne. Če se odločite za spoznavanje drugega komplementarnega sektorja, to omogoča priložnosti za specializacijo in potencialno več zaslužka ali prehod v povezano industrijo. To pa nam daje širše izkušnje, na katerih lahko gradimo svoje znanje in prenosljive veščine v pripravljenosti na vaš naslednji korak.

S finančnega vidika je bolj usposobljen in izobražen delavec prednost vsakega podjetja in lahko vodi do hitrejše napredovanja s povezanimi povišanji plač.

Nekdo, ki lahko ponudi več strokovnega znanja, bo bolj koristen ne samo za delodajalce, temveč tudi za stranke. Strokovnost je pogosto tudi ključna lastnost učinkovitega vodje.

Če ste nad službo razočarani, boste z nadaljnjim izpopolnjevanjem svojih veščin lažje našli nove izhode iz potencialno stresne delovne situacije. Odprtost do učenja in dajanje prostora za prilagodljivost je ključnega pomena za zadovoljstvo pri delu. Poleg tega vam potencial, če ostanete pred konkurenti za delovna mesta z več izkušnjami ali znanjem, lahko daje prednost.


OBVLADUJTE svoje učenje


V svoji knjigi Mojster hitreje Colin Rose z mnemotehnijo MOJSTER opisuje šest stopenj, za katere meni, da so ključne za to, da postanemo učinkovit učenec. Te stopnje se lahko uporabljajo za katero koli vrsto učenja, bodisi formalno bodisi priložnostno.

  • M motivacija
  • TO cqui
  • S earch
  • T ploščadi
  • JE ksamin
  • R eflect

Motivacija

Vseživljenjsko učenje zahteva samomotivacijo. Pozitivno se morate počutiti glede učenja in glede svoje sposobnosti učenja. Če se trudite, da bi se naučili, kaj se učite, vam verjetno ne bo šlo dobro.

Oglejte si našo stran Samo motivacija za več.

Pridobite

Učinkovito učenje zahteva, da informacije pridobivate z branjem, poslušanjem, opazovanjem, vadbo, eksperimentiranjem in izkušnjami. Informacije so povsod okoli vas: trik je pridobiti ustrezne in pomembne informacije ter jih razviti v znanje in veščine.

Oglejte si našo Učne sposobnosti za več o učinkovitih učnih tehnikah.

Iskanje

Učenje je uspešno, ko lahko v informacijah, ki jih pridobivamo, iščemo osebni pomen. Dejstva si težko zapomnimo, ne da bi jih razumeli ali jih znali spraviti v kontekst.

Učenje je namenjeno uporabi pridobljenega in zastavljanju vprašanj, kot so: ‘ Kako mi ta ideja pomaga v življenju? “Ali„ Kaj me je ta izkušnja naučila o sebi? '

Sprožilec

Ljudje so slabo znani pri hranjenju informacij. Ne morete in ne boste se spomnili vsega, kar ste prebrali, slišali in doživeli. Spomin lahko sprožite na različne načine. Na primer, lahko si zapisujete, vadite, razpravljate in eksperimentirate z novimi idejami in veščinami, ki vam bodo pomagale pri učenju in razvoju.

Naše strani na Delanje zapiskov lahko tukaj pomaga.

Preuči

Redno preverjajte svoje znanje, da si v mislih pomagate utrditi naučeno. Vedno poskušajte ohraniti odprtost, podvomiti v svoje razumevanje in biti odprti za nove informacije.

odstotek spremembe med dvema številkama

Pogovor z drugimi in njihovo stališče je lahko močan način preverjanja lastnega dojemanja in razumevanja predmeta.

Odsevaj

Na koncu razmislite še o svojem učenju. Razmisliti o kako in zakaj ste se naučili, vključno s tem, kako se počutite glede določene teme ali situacije, pred in po tem, ko ste razvili svoje znanje.

Učite se tako iz svojih napak kot tudi iz svojih uspehov in vedno poskušajte ostati pozitivni.

Oglejte si našo stran na Odsevna praksa za več.



Učenje vam daje možnosti

Bistvo je, da ne glede na vašo življenjsko pot obstajajo številne včasih nepričakovane koristi za nenehen osebni in poklicni razvoj.

Ne glede na vašo starost, nikoli ni prepozno za začetek.

Uspešno spreminjanje poklicne poti v srednjem življenju in neformalno preživljanje časa z razvojem strokovnega znanja je pogostejše kot kdaj koli prej, zlasti v hitro spreminjajočih se tržnih razmerah.

Večina ljudi se še vedno zanaša na uspeh pri zaposlovanju zaradi sposobnosti zaslužka za preživetje. Bolj kot smo lahko prilagodljivi glede svoje usmeritve, lažje si olajšamo življenje.

Naše gospodarstvo se vse bolj premika k kratkoročnim pogodbam in pogodbam s krajšim delovnim časom z bolj prilagodljivimi vzorci dela, medtem ko se stare industrije selijo v tujino. Prilagoditi se moramo spremembam, ki se dogajajo v delovnem svetu, in narediti več iz sebe, tako da izstopimo iz svojih con udobja in idej, kako verjamemo, da gre naše življenje.

Zanašanje na stalno zaposlitev za zaslužek in napredovanje ni tako izvedljivo kot nekoč.

Zaradi nestabilnosti v poklicnem življenju več ljudi vseh starosti svoj hobi spreminja v poslovno idejo. Če nenehno sledite svoji strasti izven delovnega časa, boste lahko plačani za to, kar ljubite, in običajno boste razvijali posel in druge prenosljive veščine ko nadaljujete do točke, ko lahko prenesete svoja najljubša dela.

Nadaljevati:
Osebni razvoj
Stalno strokovno izpopolnjevanje