'Ne dežuj na moji paradi!'

iStockphoto / Berryspun

Ko dobite kakšno dobro novico, jo seveda želite zakričati s streh! Polni ste navdušenja, pokate od ponosa in iščete nekoga, s katerim bi ga delili.

Raziskovalec Christopher Langston se pogovarja o deljenju dobrih novic kot o uporabi velikih začetnic, kjer se vaši občutki pozitivnosti stopnjujejo vsakič, ko to storite. Bolj ko delite svoje novice, bolj žive in nepozabne postanejo. Toda o čem ne razmišljate vedno, je, kako se bodo drugi ljudje odzvali na to in kako bodo njihove reakcije vplivale na vas.

Raziskava Shelly Gable je ugotovila štiri možne vrste odziva: aktivno-konstruktivni, pasivno-konstruktivni, aktivno-destruktivni in pasivno-destruktivni. Vse to sem izkusil iz prve roke, ko sem delil dobre novice ...

Enkrat sem napredoval in bil sem navdušen! Nekaj ​​časa sem bil v ekipi in trdo delal. Komaj sem čakal, da povem vsem.

štiri kategorije komunikacije vključujejo vse naslednje, razen

'To je neverjetno! Tako sem vesel zate! Gremo na pijačo na kosilo! ' je bil eden od odgovorov mojega kolega. Bila mi je mentor, ko sem se prvič pridružil ekipi, mi pomagala, da sem se spoprijela s službo, in je bila vedno na klicu, če sem kdaj potrebovala pomoč. Njen odziv je bil aktivno-konstruktiven. Zdelo se mi je, da je iskreno vesela, da je bilo moje trdo delo prepoznano in nagrajeno.

Druga reakcija sodelavca je bila: 'To je dobro', preden se je takoj vrnil k svojemu računalniku in nadaljeval s tem, kar je počel. S tem kolegom nisem imel veliko izmenjav, razen ko sem se udeležil nekaterih istih sestankov ekipe. Zdelo se je, da je bil vedno navdušen nad svojim delom ali pa je paničen zaradi svojih rokov. Njegova reakcija je bila pasivno-konstruktivna. Videti je bil na kratko zadovoljen, vendar se mi ni zdelo, da bi se hotel vključiti v moj pogovor.

En član ekipe me je opozoril: 'Ne bi se preveč navdušil, mislim, da bo seznam vseeno kmalu prodan.' Zgodilo se je, da je bila v moji vlogi že pred mojim, vendar se je odločila, da se preseli v drug del podjetja, ker se ji ni zdelo dovolj zahtevno. Njen komentar je bil aktivno-uničujoč. Zdelo se mi je, da me ne ceni, ko sem delila svoje novice. Morda si je želela, da bi ostala v vlogi in sama dobila napredovanje?

Drugi kolega je odgovoril z: 'Mmm ... Kakorkoli, vam je uspelo najti tisto e-pošto, o kateri sem vas prej spraševal?' V moštvu je bil enako dolgo kot jaz. Morda ga je jezilo, da tudi njemu niso ponudili napredovanja. Njegova reakcija je bila pasivno uničujoča. Zdelo se mi je, kot da ni imel časa poslušati mojih novic in da mu tudi ni mar za to.

Nisem bil pripravljen na vse te reakcije. Spoznal sem, da bodo nekateri moji kolegi nad mojimi novicami bolj navdušeni kot drugi, vendar nisem pričakoval, da bo kateri od njih tako negativno vplival name. Bi moral svoje novice deliti tako, kot sem? Bi moral pričakovati, da bodo vsi sodelovali v moji sreči? Sem naletel na preveč samozavestnega in hvalisavega?

kako ravnati z nizko samopodobo

Vsak ima svoj pogled na vaše novice in to se odraža v njegovi reakciji. Pomembno pa je, da vam to ne odvzame pozitivnega sijaja. Ne glede na reakcijo, s katero se soočate, poskušajte ostati pozitivni in poskusite razmišljati, zakaj bi lahko reagirali na ta način.

Danes Članek govori o tem, kako se lahko drugi ljudje odzovejo na vaše dobre novice, kako ravnati z njihovimi odzivi in ​​kako se lahko pozitivno odzovete na njihove, ne glede na vaše mnenje.

Ste bili kdaj presenečeni nad reakcijo nekoga na vaše dobre novice? Kako ste se počutili? Ste se kdaj na novico nekoga drugega odzvali tako, da obžalujete? Pridružite se spodnji razpravi!